Мнозинството от гласоподавателите казват на торите да дадат подходящо увеличение на заплатите на медицинските сестри в NHS след свиването на заплатите
Мнозинството от британците се върнаха над увеличението на заплатите на медицинските сестри с инфлация, показва днешно проучване.
Повече от шест на всеки 10 (63%) гласоподаватели подкрепят правилното увеличение на заплатите на медицинския персонал, чието заплащане е било намалено при торите. Проучването на YouGov за Кралския колеж за медицински сестри (RCN) установи, че 51% от гласоподавателите на торите подкрепят хода, нараствайки до 71% сред либералдемократите и 78% за лейбъристите.
Около 72% казаха също, че смятат, че „ има твърде малко медицински сестри, за да осигурят безопасни грижи за пациентите”. Има около 34 000 незаети длъжности за медицински сестри в NHS в Англия.
Това идва след като на шефовете на болници е казано да намалят разходите за персонал, за да запушат дупка от £4,5 милиарда в бюджета на NHS. NHS England нареди на тръстовете да преразгледат набирането на персонал и да ограничат използването на служители от агенции, които се назначават за запълване на свободни работни места, според The Sunday Times.
Генералният секретар на RCN Пат Кълън каза: „Медицинските сестри са висококвалифицирани и безопасни критична професия, но тя многократно е била приемана за даденост от политиците. Продължителните атаки срещу заплащането са причинили опустошителна криза на разходите за живот сред служителите на NHS и необузданият недостиг на работна сила оставя персонала неспособен да посрещне нуждите на своите пациенти.
„Още една закъсняла награда с ниско заплащане кара нашата професия да се чувства неуважавана, подценена и несигурна.“ Тя добави: „Не приемайте медицинския персонал за глупаци, нова година е и те чакат да видят какво ще направят министрите.“
Медицинските сестри останаха бесни, след като получиха 5% увеличение на заплатите за 2023/24 г., около половината от предлаганото на лекарите. RCN призова за значително увеличение на заплатите над инфлацията, както и за еднократна сума за подпомагане на набирането на персонал в представянето си на NHS Pay Review Body за 2024/25 г.
Неотдавнашно проучване на London Economics установи, че средното заплащане на опитна медицинска сестра е спаднало с 25% в реално изражение, откакто торите дойдоха на власт през 2010 г.
Правителството все още е в конфликт с младшите лекари за заплащането, които заплашват евентуална стачка тази година. Британската медицинска асоциация (BMA) спечели мандат за стачни действия за още шест месеца.
Миналата седмица проучването на британските социални нагласи установи, че общественото удовлетворение от NHS е спаднало до рекордно ниско ниво от 24%, надолу пет точки спрямо миналата година. Това бележи значителен спад от рекордните 70% през 2010 г. В същото проучване недостигът на персонал е посочен като втората най-голяма причина (54%) за недоволство.
Говорител на NHS England каза: „ Организациите на NHS разработват своите планове за новата финансова година и ще се стремят да осигурят най-добрата стойност за данъкоплатците и пациентите в рамките на наличните ресурси.“
:: YouGov анкетира 2125 възрастни във Великобритания между 29 февруари и 1 март .
